fogleuorvos.hu
foglalkozás-egészségügyi alapellátás és munkahigiénés szolgáltatás
Hasznos információk
Munkáltatóknak
A hazai szabályozás alapján szervezett munkavégzés keretében dolgozók jogszabályban meghatározottak szerint kötelesek részt venni az előzetes, időszakos esetenként pedig a soron kívüli foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) vizsgálaton. A kötelezően elvégzendő vizsgálatok körét a munkavállaló munkaköre és az abból adódó kockázati tényezők határozzák meg. A vizsgálatokra a munkáltatónak kell a munkavállalót beutalni. A munkáltató kötelessége munkavédelmi szakember megbízásával a munkahelyi kockázatértékelés elkészítése, melyben a foglalkozás-egészségügyi szakorvos közreműködik.
Előzetes alkalmassági vizsgálat
A munkába állást megelőzően minden munkavállalónál előzetes alkalmassági vizsgálatot kell végezni, ennek során a munkahelyi kockázatok és a munkakör ismeretében a foglalkozás egészségügyi orvos feladata annak elbírálása, hogy a leendő munkavállaló testi alkata, fejlettsége és egészségi állapota alapján alkalmas-e az adott munkakör betöltésére, vagy a munkavégzés során alkalmazandó-e bármilyen korlátozás.
Időszakos alkalmassági vizsgálat
Jogszabályban meghatározott gyakorisággal (évente vagy két-, három évente) kell a munkavállalót időszakos alkalmassági vizsgálatra küldeni, a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából.
Soron kívüli alkalmassági vizsgálat
El kell végezni az alábbi esetekben:
- a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, a
- heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;
- olyan rosszullét, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, vagy a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;
- 30 napos (néhány esetben 10 napos) keresőképtelenséget követően,
- ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi ok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel
A munkaképes lakosság nagy része nem jár rendszeresen háziorvoshoz vagy egyéb szűrővizsgálatra, így az ő esetükben a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgált az egyetlen olyan orvos-páciens találkozás, ahol a betegség megelőző állapot vagy a már kialakult betegség korai felismerésre megtörténhet. A munkavállaló figyelmét ezeken a vizsgálatokon fel tudjuk hívni a munkahelyi kockázatokon túl azon kockázati tényezőkre is melyekre egészségének megőrzése érdekében életmódja tekintetében oda kell figyelni. A betegségek megelőzésével, korai felismerésével a munkavállaló keresőképtelenné válása is megelőzhető, így nem esik ki a munkából hosszabb időre a dolgozó későn diagnosztizált krónikus betegség miatt.
Munkavállalóknak
Szervezett munkavégzés keretében dolgozók munkavállaló köteles a munkaköréhez kapcsolódó, jogszabályban előírt foglalkozás egészségügyi (üzemorvosi) vizsgálaton részt venni, melyre a mun-káltató utalja be. A foglalkozás egészségügyi orvos feladata annak elbírálása, hogy a munkavállaló testi alkata, fejlettsége és egészségi állapota alapján alkalmas-e az adott munkakör betöltésére, vagy a munkavégzés során alkalmazandó-e bármilyen korlátozás.
A munka törvénykönyve alapján a kötelező orvosi vizsgálat tartalmára a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, azaz azon munkaidőben vehet részt.
Szolgáltatások, árak
Jogszabályi háttér
HASZNOS információk
kapcsolat
Foglalkozás-egészségügyi alapellátás, munkahigiénés szolgáltatás, üzemorvosi és egyéb szolgáltatások
A foglalkozás-egészségügyi alapellátás és munkahigiénés szolgáltatás jogszabályi kerete
Irányadó munkáltatóknak, munkavállalóknak.
Letölthető dokumentumok gyűjteménye.
Elérhetőségek,
időpontfoglalás,
ajánlat kérés.
A szolgáltatás helyszíne, időpontja:
2000 Szentendre, Dobogókői út 1.
Rendelési idő: minden második hét szerda 09.00-12.00
Az ellátásra kizárólag előzetes bejelentkezés alapján kerülhet sor, szerződött cégek munkavállalói részére.
Bejelentkezés e-mailen a szele.eszter@fogleuorvos.hu címen.
foglalkozás-egészségügyi alapellátás és munkahigiénés szolgáltatás
Hasznos információk
Munkáltatóknak
A hazai szabályozás alapján szervezett munkavégzés keretében dolgozók jogszabályban meghatározottak szerint kötelesek részt venni az előzetes, időszakos esetenként pedig a soron kívüli foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) vizsgálaton. A kötelezően elvégzendő vizsgálatok körét a munkavállaló munkaköre és az abból adódó kockázati tényezők határozzák meg. A vizsgálatokra a munkáltatónak kell a munkavállalót beutalni. A munkáltató kötelessége munkavédelmi szakember megbízásával a munkahelyi kockázatértékelés elkészítése, melyben a foglalkozás-egészségügyi szakorvos közreműködik.
Előzetes alkalmassági vizsgálat
A munkába állást megelőzően minden munkavállalónál előzetes alkalmassági vizsgálatot kell végezni, ennek során a munkahelyi kockázatok és a munkakör ismeretében a foglalkozás egészségügyi orvos feladata annak elbírálása, hogy a leendő munkavállaló testi alkata, fejlettsége és egészségi állapota alapján alkalmas-e az adott munkakör betöltésére, vagy a munkavégzés során alkalmazandó-e bármilyen korlátozás.
Időszakos alkalmassági vizsgálat
Jogszabályban meghatározott gyakorisággal (évente vagy két-, három évente) kell a munkavállalót időszakos alkalmassági vizsgálatra küldeni, a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából.
Soron kívüli alkalmassági vizsgálat
El kell végezni az alábbi esetekben:
- a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, a
- heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;
- olyan rosszullét, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, vagy a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;
- 30 napos (néhány esetben 10 napos) keresőképtelenséget követően,
- ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi ok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel
Munkavállalóknak
Szervezett munkavégzés keretében dolgozók munkavállaló köteles a munkaköréhez kapcsolódó, jogszabályban előírt foglalkozás egészségügyi (üzemorvosi) vizsgálaton részt venni, melyre a mun-káltató utalja be. A foglalkozás egészségügyi orvos feladata annak elbírálása, hogy a munkavállaló testi alkata, fejlettsége és egészségi állapota alapján alkalmas-e az adott munkakör betöltésére, vagy a munkavégzés során alkalmazandó-e bármilyen korlátozás.
A munka törvénykönyve alapján a kötelező orvosi vizsgálat tartalmára a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, azaz azon munkaidőben vehet részt.
A szolgáltatás helyszíne, időpontja:
2000 Szentendre, Dobogókői út 1.
Rendelési idő: minden második hét szerda 09.00-12.00
Az ellátásra kizárólag előzetes bejelentkezés alapján kerülhet sor, szerződött cégek munkavállalói részére.
